会計年度任用職員

会計年度任用職員 募集案内（通年募集分）

球磨郡公立多良木病院企業団では、下記の職種について募集しています。

• 看護師、准看護師
• 看護助手
• 事務補助
• 管理栄養士、栄養士
• 登録保育士
• 運転手（医師送迎等）

1. 任用期間

• 任用開始日～令和７年３月３１日（任用の日から同日の属する会計年度の末日までの期間）
• 任用開始日については、相談の上決定します。
• 任用後、原則として１ヶ月間は条件付任用期間です。

※任期満了時の業務量及び従事している業務の進捗状況等に応じ、勤務実績、態度及び能力等の評価により条件を満たせば任用期間の更新あり。（制度上、自動的な年度をまたぐ任用任期の更新・延長が出来ないため。）

2. 受験手続

1. 受付期間
   随時受付（郵送又は持参）
   なお、直接持参の場合の受付時間は午前８時３０分から午後５時まで（土曜日、日曜日、祝日を除く）。
2. 申込手続き

   職種	提出書類
   全職種	①「履歴書」 ア．　履歴書様式(ＰＤＦ)より履歴書用紙を印刷して申し込みください。 （※履歴書はＡ３サイズで印刷して下さい。） イ．　履歴書は本人自署となっています。同様の様式にパソコンで入力したものは受け付けません。

   ※提出書類に必要事項を記入して、前記提出先に郵送又は持参してください。
   郵送する場合は、表に希望職種及び「球磨郡公立多良木病院企業団会計年度任用職員申込」と朱書した封筒に入れ、必ず簡易書留郵便で送付してください。

3. 記載の不備について
   提出書類の記載事項等に不備がある場合にはお返しすることがあります。このために生じた申込み遅延等については責任を負いませんので十分に注意してください。
4. 選考方法
   面接による選考を行います。面接日につきましては後日ご連絡いたします。
   選考結果通知は、面接後７日以内
5. 次のいずれかに該当する人は、受験できません。
   ア　禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
   イ　球磨郡公立多良木病院企業団職員として懲戒免職の処分を受け当該処分の日から２年を経過しない者
   ウ　日本国憲法の施行の日以後において、日本国憲法又はその下に設立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
6. 提出先及び試験についての問い合わせ先
   球磨郡公立多良木病院　管理部総務課人事係
   〒８６８－０５９８　熊本県球磨郡多良木町大字多良木４２１０番地
   電話　０９６６－４２－２５６０（代表・直通）

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看護師、准看護師（会計年度任用職員）

職種	看護師又は准看護師
部署	病棟
雇用形態	パートタイム会計年度任用職員
採用人数	１名程度
年齢	不問
採用条件	看護師又は准看護師の資格を有する方
勤務内容	球磨郡公立多良木病院企業団に勤務し、外来又は病棟での看護師業務に従事していただきます。
主な業務内容	看護業務
勤務時間	８時３０分～１５時３０分
休憩時間	６０分
休日	週休２日制（ 土 日 祝日 年末年始 ）
有給休暇	６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日
基本給	准看護師　１４２，０６４円～１６８，２３２円 看護師　　１６３，３５４円～１８５，６５１円 ※基本給は職務経歴・学歴など採用時基本給決定の際に考慮します。
通勤手当	実費支給（上限あり）月額３１，８００円
賞与	年２回（前年度実績） 賞与月数 計 １．６８ヶ月分（前年度実績）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	基本給及び通勤手当は当月支給（毎月２１日） 勤務実績に基づく手当（時間外勤務手当、待機手当など）は翌月支給
加入保険	健康保険・雇用保険・労災保険
求人に関する特記事項	地方公務員法第２２条の２に基づく「会計年度任用職員（パートタイム）」としての年度ごと採用。 同業務の非常勤職員を次年度も必要とする際には、能力評価の上、次年度も同業務へ再度任用する場合あり。（制度上、自動的な年度をまたぐ任用任期の更新・延長は出来ません。） （再度任用した場合には、前年度の年次有給休暇は引き継ぎます。） 期末手当（本求人表記「賞与」）については、採用時期によりその支給月数は異なります。（規定に基づき支給。） 再度の任用等により、結果的に５年以上の任用となった場合でも、労働契約法に基づく無期転換申込権は認められません。（地方公務員への適用除外があるため。） 加入保険について、２か月を超える任用が見込まれる場合は、社会保険が適用されます。社会保険のうち医療保険については、共済組合が適用されます。

職種	看護師又は准看護師
部署	病棟
雇用形態	フルタイム会計年度任用職員
採用人数	２名程度
年齢	不問
採用条件	看護師又は准看護師の資格を有する方
勤務内容	球磨郡公立多良木病院企業団に勤務し、外来、病棟、老健での看護師業務に従事していただきます。
主な業務内容	看護業務
勤務時間	（１）８時３０分～１７時１５分 （２）１６時３０分～１時００分 （３）０時３０分～９時００分 ※ 但し、主管長等が必要があるとするときは、始業時刻を繰り上げ又は繰り下げて勤務を命ずる場合があります。 勤務時間（２）（３）：老健で夜勤をされる方は１６時から９時迄の勤務時間となります。
休憩時間	６０分
休日	週休２日制（同部署の他の勤務者との調整の上、毎月、勤務表にて勤務シフト提示）
有給休暇	６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日
基本給	准看護師　１８３，５００円～２１７，３００円 看護師　　２１１，０００円～２３９，８００円 ※基本給は職務経歴・学歴など採用時基本給決定の際に考慮します。
通勤手当	実費支給（上限あり）月額３１，６００円
賞与	年２回（前年度実績） 賞与月数 計 １．６８ヶ月分（前年度実績）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	基本給及び通勤手当は当月支給（毎月２１日） 勤務実績に基づく手当（時間外勤務手当、夜勤手当など）は翌月支給
加入保険	健康保険・雇用保険・労災保険
求人に関する特記事項	地方公務員法第２２条の２に基づく「会計年度任用職員（フルタイム）」として年度ごとの採用。 同業務の非常勤職員を次年度も必要とする際には、能力評価の上、次年度も同業務へ再度任用する場合あり。（制度上、自動的な年度をまたぐ任用任期の更新・延長は出来ません。）再任用の場合、前年度の年次有給休暇は引き継ぎます。 ５年以上の任用となった場合でも労働契約法に基づく無期転換申込権は認められません。（地方公務員への適用除外があるため。） 期末手当（本求人表記「賞与」）については、採用時期によりその支給月数は異なります。（規定に基づき支給。） 加入保険について ２か月を超える任用が見込まれる場合、社会保険が適用されます。社会保険のうち医療保険については、共済組合が適用されます。フルタイム勤務を１２か月継続後（再度任用後の期間も合算）もフルタイム勤務をする場合、医療保険年金ともに共済組合制度が適用されます。「労働災害補償制度」→「公務員災害補償制度」。 満６か月経過「雇用保険」→熊本県市町村総合事務組合による退職金制度

看護師、准看護師（施設外健診スタッフ）

職種	看護師又は准看護師
部署	総合健診センター「コスモ」
雇用形態	パートタイム会計年度任用職員（年間８０日程度）
採用人数	１名程度
年齢	不問
採用条件	看護師又は准看護師の資格を有する方
勤務内容	総合健診センター「コスモ」に勤務し、施設外での健診業務に従事していただきます。
主な業務内容	採血、血圧測定、心電図測定業務等
勤務時間	７時３０分～１３時３０分 ※施設外健診の日程により、出勤時間の変更があります。
休憩時間	６０分
有給休暇	６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 ３日
基本給	日額１０，０００円
通勤手当	実費支給（上限あり）月額３１，６００円
賞与	なし
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	基本給及び通勤手当は当月支給（毎月２１日） 勤務実績に基づく手当（時間外勤務手当など）は翌月支給
加入保険	労災保険
求人に関する特記事項	地方公務員法第２２条の２に基づく「会計年度任用職員（パートタイム）」としての年度ごと採用。 同業務の非常勤職員を次年度も必要とする際には、能力評価の上、次年度も同業務へ再度任用する場合あり。（制度上、自動的な年度をまたぐ任用任期の更新・延長は出来ません。） （再度任用した場合には、前年度の年次有給休暇は引き継ぎます。）

看護助手（会計年度任用職員）

職種	看護助手
部署	病棟
雇用形態	フルタイム会計年度任用職員
採用人数	１名程度
年齢	不問
採用条件	不問
勤務内容	球磨郡公立多良木病院企業団に勤務し、病棟での看護助手（看護補助者）の業務に従事していただきます。
主な業務内容	入浴介助、オムツ交換、食事の配膳・下膳、洗面介助等の業務
勤務時間	７時３０分～１６時１５分　（早出勤） ８時３０分～１７時１５分　（日勤） ※毎月の勤務表にて勤務シフト提示。
休憩時間	６０分
休日	交替制シフトによる週休２日制。 （年間休日日数：１２０～１２５日／年程度。その年の祝日日数による。）
有給休暇	６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日
基本給	１６４，０００円～１９２，２００円 ※基本給は職務経歴・学歴など採用時基本給決定の際に考慮します。
通勤手当	実費支給（上限あり）月額３１，６００円
賞与	年２回（前年度実績） 賞与月数 計 １．６８ヶ月分（前年度実績）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	基本給及び通勤手当は当月支給（毎月２１日） 勤務実績に基づく手当（時間外勤務手当など）は翌月支給
加入保険	健康保険・雇用保険・労災保険
求人に関する特記事項	地方公務員法第２２条の２に基づく「会計年度任用職員（フルタイム）」として年度ごとの採用。 同業務の非常勤職員を次年度も必要とする際には、能力評価の上、次年度も同業務へ再度任用する場合あり。（制度上、自動的な年度をまたぐ任用任期の更新・延長は出来ません。）再任用の場合、前年度の年次有給休暇は引き継ぎます。 ５年以上の任用となった場合でも労働契約法に基づく無期転換申込権は認められません。（地方公務員への適用除外があるため。） 期末手当（本求人表記「賞与」）については、採用時期によりその支給月数は異なります。（規定に基づき支給。） 加入保険について ２か月を超える任用が見込まれる場合、社会保険が適用されます。社会保険のうち医療保険については、共済組合が適用されます。 フルタイム勤務を１２か月継続後（再度任用後の期間も合算）もフルタイム勤務をする場合、医療保険年金ともに共済組合制度が適用されます。「労働災害補償制度」→「公務員災害補償制度」。 満６か月経過「雇用保険」→熊本県市町村総合事務組合による退職金制度

事務補助（会計年度任用職員）

職種	事務補助
部署	総務課
雇用形態	パートタイム会計年度任用職員
採用人数	１名程度
年齢	不問
採用条件	法制執務の経験がある方 ワード、エクセル等が使用出来ること。
勤務内容	球磨郡公立多良木病院企業団に勤務し、総務課での事務作業補助、法制執務等に従事していただきます。
主な業務内容	・事務作業補助（法制執務等） ・電話交換業務等
勤務時間	８時３０分～１５時３０分
休憩時間	６０分
休日	週休２日制（ 土 日 祝日 年末年始 ）
有給休暇	６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日
基本給	１２８，９８０円～１５１，８９６円 ※基本給は職務経歴・学歴など採用時基本給決定の際に考慮します。
通勤手当	実費支給（上限あり）月額３１，６００円
賞与	年２回（前年度実績） 賞与月数 計 １．６８ヶ月分（前年度実績）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	基本給及び通勤手当は当月支給（毎月２１日） 勤務実績に基づく手当（時間外勤務手当など）は翌月支給
加入保険	健康保険・雇用保険・労災保険
求人に関する特記事項	地方公務員法第２２条の２に基づく「会計年度任用職員（パートタイム）」としての年度ごと採用。 同業務の非常勤職員を次年度も必要とする際には、能力評価の上、次年度も同業務へ再度任用する場合あり。（制度上、自動的な年度をまたぐ任用任期の更新・延長は出来ません。） （再度任用した場合には、前年度の年次有給休暇は引き継ぎます。） 期末手当（本求人表記「賞与」）については、採用時期によりその支給月数は異なります。（規定に基づき支給。） 再度の任用等により、結果的に５年以上の任用となった場合でも、労働契約法に基づく無期転換申込権は認められません。（地方公務員への適用除外があるため。） 加入保険について、２か月を超える任用が見込まれる場合は、社会保険が適用されます。社会保険のうち医療保険については、共済組合が適用されます。

職種	事務補助（秘書業務等）
部署	総務課
雇用形態	パートタイム会計年度任用職員
採用人数	１名程度
年齢	不問
採用条件	医療秘書資格等または秘書業務経験者（必須ではない） ワード、エクセル等が使用出来ること。
勤務内容	球磨郡公立多良木病院企業団に勤務し、総務課での事務作業補助（秘書業務等）に従事していただきます。
主な業務内容	・事務作業補助（秘書業務等） ・電話交換業務等
勤務時間	８時３０分～１５時３０分
休憩時間	６０分
休日	週休２日制（ 土 日 祝日 年末年始 ）
有給休暇	６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日
基本給	１２８，９８０円～１５１，８９６円 ※基本給は職務経歴・学歴など採用時基本給決定の際に考慮します。
通勤手当	実費支給（上限あり）月額３１，６００円
賞与	年２回（前年度実績） 賞与月数 計 １．６８ヶ月分（前年度実績）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	基本給及び通勤手当は当月支給（毎月２１日） 勤務実績に基づく手当（時間外勤務手当など）は翌月支給
加入保険	健康保険・雇用保険・労災保険
求人に関する特記事項	地方公務員法第２２条の２に基づく「会計年度任用職員（パートタイム）」としての年度ごと採用。 同業務の非常勤職員を次年度も必要とする際には、能力評価の上、次年度も同業務へ再度任用する場合あり。（制度上、自動的な年度をまたぐ任用任期の更新・延長は出来ません。） （再度任用した場合には、前年度の年次有給休暇は引き継ぎます。） 期末手当（本求人表記「賞与」）については、採用時期によりその支給月数は異なります。（規定に基づき支給。） 再度の任用等により、結果的に５年以上の任用となった場合でも、労働契約法に基づく無期転換申込権は認められません。（地方公務員への適用除外があるため。） 加入保険について、２か月を超える任用が見込まれる場合は、社会保険が適用されます。社会保険のうち医療保険については、共済組合が適用されます。

職種	事務補助
部署	医事課
雇用形態	パートタイム会計年度任用職員
採用人数	１名程度
年齢	不問
採用条件	基本的なパソコン操作が出来ること。 医療事務資格あれば尚可
勤務内容	球磨郡公立多良木病院企業団に勤務し、医事課での事務作業補助に従事していただきます。
主な業務内容	・患者受付会計窓口 ・会計処理及び医事一般業務
勤務時間	８時００分～１５時００分
休憩時間	６０分
休日	週休２日制（ 土 日 祝日 年末年始 ）
有給休暇	６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日
基本給	１２８，９８０円～１５１，８９６円 ※基本給は職務経歴・学歴など採用時基本給決定の際に考慮します。
通勤手当	実費支給（上限あり）月額３１，６００円
賞与	年２回（前年度実績） 賞与月数 計 １．６８ヶ月分（前年度実績）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	基本給及び通勤手当は当月支給（毎月２１日） 勤務実績に基づく手当（時間外勤務手当など）は翌月支給
加入保険	健康保険・雇用保険・労災保険
求人に関する特記事項	地方公務員法第２２条の２に基づく「会計年度任用職員（パートタイム）」としての年度ごと採用。 同業務の非常勤職員を次年度も必要とする際には、能力評価の上、次年度も同業務へ再度任用する場合あり。（制度上、自動的な年度をまたぐ任用任期の更新・延長は出来ません。） （再度任用した場合には、前年度の年次有給休暇は引き継ぎます。） 期末手当（本求人表記「賞与」）については、採用時期によりその支給月数は異なります。（規定に基づき支給。） 再度の任用等により、結果的に５年以上の任用となった場合でも、労働契約法に基づく無期転換申込権は認められません。（地方公務員への適用除外があるため。） 加入保険について、２か月を超える任用が見込まれる場合は、社会保険が適用されます。社会保険のうち医療保険については、共済組合が適用されます。

管理栄養士、栄養士（会計年度任用職員）

職種	管理栄養士又は栄養士
部署	栄養管理部
雇用形態	フルタイム会計年度任用職員
採用人数	１名程度
年齢	不問
採用条件	管理栄養士又は栄養士の資格を有する方
勤務内容	球磨郡公立多良木病院企業団に勤務し、栄養士の業務に従事していただきます。
主な業務内容	入院患者様の栄養管理、栄養指導、給食管理業務の補助（献立作成、病棟配膳確認、医師食確認、パソコンを使用した事務処理等）
勤務時間	８時３０分～１７時１５分
休憩時間	６０分
休日	週休２日制 月に２日程、土曜日又は日曜日出勤あり。（振替休日対応）
有給休暇	６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日
基本給	１８２，７００円～２１１，２００円 ※基本給は職務経歴・学歴など採用時基本給決定の際に考慮します。
通勤手当	実費支給（上限あり）月額３１，６００円
賞与	年２回（前年度実績） 賞与月数 計 １．６８ヶ月分（前年度実績）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	基本給及び通勤手当は当月支給（毎月２１日） 勤務実績に基づく手当（時間外勤務手当、夜勤手当など）は翌月支給
加入保険	健康保険・雇用保険・労災保険
求人に関する特記事項	地方公務員法第２２条の２に基づく「会計年度任用職員（フルタイム）」として年度ごとの採用。 同業務の非常勤職員を次年度も必要とする際には、能力評価の上、次年度も同業務へ再度任用する場合あり。（制度上、自動的な年度をまたぐ任用任期の更新・延長は出来ません。）再任用の場合、前年度の年次有給休暇は引き継ぎます。 ５年以上の任用となった場合でも労働契約法に基づく無期転換申込権は認められません。（地方公務員への適用除外があるため。） 期末手当（本求人表記「賞与」）については、採用時期によりその支給月数は異なります。（規定に基づき支給。） 加入保険について ２か月を超える任用が見込まれる場合、社会保険が適用されます。社会保険のうち医療保険については、共済組合が適用されます。フルタイム勤務を１２か月継続後（再度任用後の期間も合算）もフルタイム勤務をする場合、医療保険年金ともに共済組合制度が適用されます。「労働災害補償制度」→「公務員災害補償制度」。 満６か月経過「雇用保険」→熊本県市町村総合事務組合による退職金制度

登録保育士（会計年度任用職員）

職種	登録保育士
部署	病児・病後児保育施設「ホッと館」
雇用形態	登録保育士（必要時応援依頼）
採用人数	３名程度
年齢	不問
採用条件	保育士の資格を有する方
勤務内容	球磨郡公立多良木病院企業団に勤務し、病児・病後児保育施設「ホッと館」での保育士業務に従事していただきます。
主な業務内容	病児や病後児の健康管理や日常的なケアなど
勤務時間	８時００分～１６時４５分のうち、主管長が必要とする時間
休憩時間	６０分
休日	土 日 祝日 年末年始
有給休暇	なし
基本賃金	時給 １，０１３円
通勤手当	なし
賞与	なし
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	毎月２１日
加入保険	労災保険

運転手（医師送迎等）（会計年度任用職員）

職種	運転手
部署	総務課
雇用形態	パートタイム会計年度任用職員
採用人数	１名程度
年齢	不問
採用条件	普通自動車運転免許を有する方（中型自動車免許あれば尚可）
勤務内容	球磨郡公立多良木病院企業団に勤務し、運転手業務に従事していただきます。
主な業務内容	当院で外来診療をする非常勤医師に係る熊本市内等への公用車での送迎（普通車）（１）朝…当日の診療前に熊本市内等まで迎え（２）昼～夕…当日の診療を終えた医師の熊本市内等への送り ※１：同業務に就く他職員と（１）又は（２）で送迎シフト編成 入院患者の他病院転院時に救急車の運転（普通免許要。救急車の運転・機器操作等については、任用後に一通り説明します。） 夜間又は休日に他病院へ急を要する患者搬送時の救急車運転及びそれに伴う待機（自宅待機）。※１と同様に他職員と交代で待機業務当番を担う（実際に夜間・休日運転が必要なのは全体で月に数日程度） 公用車の洗車・清掃等。
勤務時間	（１）８時３０分～１５時３０分 （２）５時００分～１２時００分 （３）１０時００分～１７時００分 上記シフトの他、７：３０～１４：３０のシフト有り。 （シフトは曜日毎の外来診療による。）※診療後の医師の送りを担うシフトの場合は、外来診療終了時刻によって上記時間を超える場合有り。（時間外手当支給）
休憩時間	６０分
休日	週休２日制（ 土 日 祝日 年末年始 ）
有給休暇	６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日
基本給	１２６，９６７円～１４８，８００円 ※基本給は職務経歴・学歴など採用時基本給決定の際に考慮します。
通勤手当	実費支給（上限あり）月額３１，６００円
賞与	年２回（前年度実績） 賞与月数 計 １．６８ヶ月分（前年度実績）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	基本給及び通勤手当は当月支給（毎月２１日） 勤務実績に基づく手当（時間外勤務手当など）は翌月支給
加入保険	健康保険・雇用保険・労災保険
求人に関する特記事項	地方公務員法第２２条の２に基づく「会計年度任用職員（パートタイム）」としての年度ごと採用。 同業務の非常勤職員を次年度も必要とする際には、能力評価の上、次年度も同業務へ再度任用する場合あり。（制度上、自動的な年度をまたぐ任用任期の更新・延長は出来ません。） （再度任用した場合には、前年度の年次有給休暇は引き継ぎます。） 期末手当（本求人表記「賞与」）については、採用時期によりその支給月数は異なります。（規定に基づき支給。） 再度の任用等により、結果的に５年以上の任用となった場合でも、労働契約法に基づく無期転換申込権は認められません。（地方公務員への適用除外があるため。） 加入保険について、２か月を超える任用が見込まれる場合は、社会保険が適用されます。社会保険のうち医療保険については、共済組合が適用されます。